为深刻进建贯彻党的二十大心灵 ，全面落实新时期党的建设总要求 ，压紧压实党建工作责任 ，为集团奋进世界500强、建设世界一流企业提供倔强的政治保险 ，凭据省国资委党委部署要求和《J9国际站集团所属企业党建工作查查法子》 ，2月20日 ，集团进行2022年度所属企业党组织书记抓党建工作述职评议会。集团党委书记、董事长白涛作总结讲评 ，集团党委副书记、董事、总经理肖志平主持会议。
会上 ，15位集团所属二级企业党组织书记萦绕抓思想引领、抓基层党组织建设、抓人才行列建设、抓党风廉政建设以及党建促鼎新发展五个方面 ，逐一进行述职汇报 ，展示功效、查摆不及 ，说明下一步打算。集团辅导、集团总经理助理级干部和各部室重要掌管同道、集团总部及所属企业基层党员职工代表进行评议打分 ，所属二级企业党组织书记、董事长互评打分。
白涛指出 ，从前一年 ，集团各企业党组织书记切实担起党建工作第一责任人职责 ，联结携带宽大干部员工深刻进建贯彻党的二十大心灵 ，有力有效落实集团党委工作部署 ，思想引领持续深入、政治职能越发凸显、基层基础夯实有力、管党治党不休深刻 ，集团党建工作整体水平不休提升 ，高质量党建引领高质量发展更有功效。
白涛强调 ，2023年是贯彻落实党的二十大心灵的开局之年 ，要锚定“2218”和高质量迈进世界500强指标 ，奋力谱写高质量党建引领高质量发展新篇章。
一要在加强党组织政治职能和组织职能上聚焦使劲 ，铸造引领鼎新发展的倔强碉堡。要全力抓好党的二十大心灵进建贯彻 ，从中寻找鼎新发展步骤论。要进一步强基固本 ，通过查核工作的清单化、数据化 ，美满系统、强化协同 ，推动企业在充实“双链驱动”党建品牌内涵、“奋进共生”文化落地等方面下更多真功夫、实功夫 ，推进基层党建全面过硬 ，与出产经营深度融合。
二要在打造忠诚干净担任人才团队上聚焦使劲 ，夯实高质量发展的人才优势。要高起点沉塑人力资源治理系统 ，持续深刻推动三项造度鼎新 ，推动打造与奋进世界500强指标相适应的干部人才团队 ，为集团高质量发展提供组织系统保险、人才行列保险。
三要在健全美满综合监督系统上聚焦使劲 ，修养风清气正的干事创业环境。要聚焦具体化做实政治监督 ，推动上级决策部署一贯到底 ，聚焦常态化推动日常监督 ，紧盯“关键少数”、沉点环节 ，聚焦精准化落实综合监督 ，用好“十种打法”拓展综合监督覆盖面 ，聚焦严的基调强化正风肃纪 ，切实为集团高质量发展保驾护航。
四要在强化党建引领上聚焦使劲 ，推动集团鼎新发发展创新局面。坚韧国企鼎新三年行动功效 ，深入对标世界一流 ，打造原创技术策源地 ，提升经营治理效力。对峙大抓项目、抓大项目 ，夯实造作业当家基础。